人才信息系统平台解决方案
发布于:2019/3/17



 

千秋基业,黄色一级操逼动画人才为本,最新2019免费v片中文字幕人才也是兴国之道,看a片地址正所谓国以人兴,成人电影视频政以才治。建设人才信息系统平台,动漫av亚洲天堂可以更高效地管理多层次人才队伍,黄色电影网站可以更高效地完成人才的推荐选拔、培养资助,av国产视频可以更精准地为未来人才发展战略决策提供依据,手机看av大片可以更精准地利用现有人才资源为社会提供服务。

    一、基本原则

坚持党管人才原则,天天av加强党对人才工作的统一领导,皇冠APP管好、用活、激励社会各类人才资源,种子磁力搜安卓破解版为全面建成小康社会和中华民族的伟大复兴中国梦提供智力支撑和人才保障。建设人才信息系统平台,三圾电影大全利用现代信息技术,亚洲是图2019最新偷偷开发信息资源,抖音豆奶视频把先进技术、管理理念引入到人才队伍建设中,bt种子磁力搜索器下载促进人才管理信息化,free欧美高清猪马牛不断提高人才管理效率和水平,欧美图亚洲色另类图片有效降低人才管理成本,日韩高清无码av毛片合理有效地优化人才资源配置,免费黄色电影增强人才政策决策和选拔任用的科学性,靑青草原国产探索新时代考察和评价人才的新体系、新方法,国产三级片实现不拘一格用人才,日韩手机线观看2019最大限度地激发和激励人才为经济社会发展贡献力量。

二、结构模式

横向结构包括:党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、乡土人才等各类型各领域的社会各界人才。

纵向结构包括:各级党组织或人事部门的分层级管理系统。

三、总体目标

建设人才信息系统平台,色琪琪男人AV的天堂实现以下三个层次的目标:

第一层次:建立人才基础信息库。动态掌握人才信息,经典三级分类管理人才信息,2019最新偷拍国内视频为人才资源进一步开发提供基础数据。

第二层次:建立人才工作业务系统。整合人才业务流程,天天看av高清建立人才管理和辅助决策系统,苍井空三级片为人才政策决策提供依据。

第三层次:建立社会化服务系统。分类管理人才,韩国电影在线观看科学分析人才潜能,黄色动画图片网站最大限度用好已有人才,美国色情电影使人才能够尽其所能服务社会,青青草成人推动经济社会发展。

四、系统功能

(一)人才信息采集

1.基本信息录入,三级片av录入的信息包括姓名、性别、身份证号码、出生年月(自动提取)、年龄(自动计算)、政治面貌、入党时间、参加工作时间、家庭住址、籍贯、婚姻状况、健康状况、第一学历、最高学历、学位、毕业院校、所学专业、技能特长、研究领域、技术职称、职务、在岗状况、照片等信息。

2.附加信息录入,手机在线看亚洲av天堂包括学历信息、工作简历、专业技术任职资格信息、培训信息、语言能力、贡献成就、研究成果、专业奖项等信息。

(二)人才信息管理

3.人才基本信息管理,亚洲 欧美 中文 日韩包括信息完善、修改、删除等基本操作。

4.人才技能评审操作,日本亚洲欧洲免费无码包括人才技能推荐、评审、公示、审批等流程。

5.人才激励管理,日韩高清av包括奖励项目通知,韩国黄片推荐、评比鉴定、公示、审批、奖励等流程。

6.人才教育管理,av电影院包括人才培训登记、培训过程记录、培训成效评估、培训成果应用等。

7.人次服务管理,日本在线观看所有av网站包括人才服务目标设定、人才服务社会记录、人才服务社会的效果评估、人才服务社会任务的完成等。

8.人才奖励管理,av下载包括人才获奖情况记录,日本av在线中文字幕以供后续分析使用。

9.人才资助管理,国产av小电影在线观看包括满足人才培养资助条件的人才资助情况登记、资助经费管理、资助人选评审、资助项目跟踪、资助结果公示等。

10.人才工作时间管理,青春娱乐网包括在岗情况统计、休假情况统计等。

11.人才健康情况管理,神马影院我不卡手版包括体检信息管理,蜜瓜电影网建立状况分析等。

12.科研成果管理,手机西瓜在线av包括科研项目设立、科研经费投入、科研项目评审、科研资金管理、科研成果应用等。

13.人才交流管理。

14.人才选拔。

15.人才绩效考核。

16.人才评估。

17.人才梯队建设。

(三)人才信息查询

18.按照个人基本信息分类标输入查询条件,黄色无码种子检索人才相关信息,最新韩国片查询方式包括、快速查询、固定查询、条件查询、模糊查询、模板查询等方式。

19.按人才所属领域进行查询。

(四)人才信息统计

20.按照条件生成符合需求的人才信息报表。

21.按照条件通过图形(线状图、柱状图、饼状图、曲线图等形式)展示人才机构信息。

22.按人才所属领域继续统计和分析。

(五)人才信息分析

23.根据人才信息,亚洲 日韩 国产 有码显示人才大数据分析结果,草莓视频电影生成符合需求的分析报告。

24.根据大数据分析结果给出人才政策辅助决策建议。

25.人才就业情况分析。

(六)系统管理

26.用户登录、用户添加和删除、用户密码修改、访问权限设置、权限内容管理、操作日志管理等功能。

27.数据库设计。

28.数据导入、导出。

29.数据备份。

30.系统日常维护。

五、系统架构

人才管理信息平台的开发采用B/S架构,黄色乱伦小说在线网站即Brower/Server(浏览器/服务器)架构模式,韩国直播网站将系统功能实现的核心部分集中到服务器上,日本无码av片用户在使用过程中,亚洲2017中文字幕当浏览器发出请求时,亚洲 欧美 国产 综合服务器进行响应的工作模式。

(一)平台要求

1.支持的操作系统:支持基于X86X64Windows Server 200820122016等操作系统。

2.支持的数据库:支持MSSQLSERVER 20052012等数据库管理系统,黄色电影在线观看并支持向更高版本的数据库管理系统升级或扩展。

(二)系统性能要求

1.应用架构:采用多层架构,手机在线亚洲avbt天堂实现数据与程序分离,经典千人斩日产视频前台与后台分离,经典三级片对关键数据采取访问权限限制;采用操作员身份认证机制,手机在线看日本av防止伪造身份人员冒用系统资源。

2.操作机制:提供运行监视功能,香蕉app免费下载建立系统运行日志文件,久久电影网跟踪记录每个用户的操作行为,韩国限制级电影确保数据完整、行为可控、违规可究。

3.运行机制:系统能长时间稳定运行,手机三级电影网站正常情况下WEB并发访问的最大数量达到500个。